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杭州市西湖区推进学习型党组织建设纪实

时间:2014年01月22日信息来源:本站原创 点击:次 【字体:

??? “品读一本好书,香气氤氲;思考一段人生,受益无穷。今天我向大家推荐的《增广贤文》一书,表面上杂乱无章,但只要通读全文,不难发现其内在逻辑严谨缜密,对社会人生的剖析更是入木三分,是雅俗共赏的美文。希望大家能认真研读,学会更多做人、做事的道理……”日前,2010年西湖论坛——“与书交友——创学习型党组织”读书活动在广润门街道举行,街道干部纷纷介绍和推荐好书,引得在场干部群众热烈讨论,现场气氛热烈。
??? 近年来,西湖区始终将建设学习型党组织作为增强党组织的凝聚力、战斗力的一项重要课题,努力破解思想理念、工学矛盾、形式单调、体制机制等问题,全区学习型党组织建设不断取得新突破,学为我用、学以致用的观念深入人心,不仅被评为“全国创建和谐社区建设示范城区”,而且为区域经济社会科学发展提供组织保障和智力支持。
变被动为主动? 激发党员学习热情和动力
??? 创建学习型基层党组织,关键在于变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,不断提高党员的思维和创新能力,实现党员个体素质和党组织战斗力的提高。为此,该区印发《建设学习型组织评估办法及标准》,组织评选学习型机关、学习型街道、学习型企业、学习型家庭等各类学习型组织4000余个,占全区各类组织比重将达1/3以上,并对积极参与、大力支持学习型党组织建设的先进单位及个人予以表彰,营造尊重知识、崇尚学习的良好环境。
??? 为形成积极向上的学风,该区制定《西湖区机关工作人员绩效考评办法》,完善《2010年全区年终绩效管理考核工作》,对各街道、各部门增设“学习型组织”考核项目,强化全民学习工作考核。同时,积极开展竞聘上岗公开选拔干部工作,使百余名勤奋好学的年轻干部走上领导岗位,形成“好学者居上”的良性用人机制,激发党员学习的热情和动力。
变苦学为乐学? 共享书趣成为生活习惯
??? 2009年6月起,该区举办了“与书交友,做学习型干部”读书活动,倡导“实实在在读好一本书、认认真真读书一小时,真真切切写一点感悟”的读书理念。同时,将每月最后一个周五定为读书活动日,将讲座与沙龙相结合,让党员干部交流读书心得,共享读书乐趣,共同学习进步。在此基础上,今年进一步深入挖掘,将西湖论坛——“与书交友——创学习型党组织”读书活动从机关转至街道,形成机关大论坛、基层小讲坛,时时在读书、处处是讲台的生动格局。
??? 为了让干部群众都能听得懂、记得住、用得上,该区以“读书节”、“社区文化艺术节”等为载体,全力推进“娱乐学习法”,推动读书活动进机关、进社区、进工地、进家庭,营造书香氛围,打造书香城区。丰富多彩的读书活动深入西湖每一个角落,惠及每一位居民。
变无序为规范? 成果转化为发展助力器
??? 该区坚持理论学习制度化、有序化,全力实现理论学习效果的最大化。因此,该区在学习内容上推行党的理论创新成果学、形势任务学、发展实际学、作风转变学的“四联系”,学习要求上明确年度学习计划、集中学习讨论记录和录音、考勤登记、个人学习笔记、学习心得体会文章的“五必有”, 落实了学习机制中个人自学、集中研学、论坛助学、交流促学、述学评学、考勤请假的“六制度”。
从在全省首家设立“区级社会救助中心”,到在全市率先实施“金保工程”,“一卡通”服务为居民就医提供便利;从在全市率先启动低洼危旧房消防安全改造工程,到首创“一分钱创安工程”、“快捷通”等先进社区工作方法……西湖区始终坚持将推进学习成果转化作为加快发展的助力器,以实实在在的学习成效助推发展、保障民生、促进和谐。
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(作者:佚名 编辑:admin)
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